UN PEU DE VOCABULAIRE...
- Un immigrant / un immigré- Régulariser sa situation
• AVOIR DES PAPIERS en règle
- Un titre de séjour / une carte de séjour / une carte de résident
(Il faut en faire la demande à la Préfecture de police.)
• NE PAS AVOIR de papiers
- Un sans-papiers
- Un travailleur illégal / clandestin
- Un «travailleur de l’ombre»
- Petits boulots / jobs non déclarés
- Contrôles de police dans la rue, sur les chantiers (mal protégés)
«La rétention administrative permet de maintenir dans un lieu fermé un étranger qui fait l'objet d'une décision d'éloignement, dans l'attente de son renvoi forcé. La rétention est décidée par l'administration, puis éventuellement prolongée par le juge, lorsque le départ immédiat de l'étranger de France est impossible. Elle ne peut pas dépasser 45 jours. L'étranger retenu dispose de certains droits et peut recevoir l'aide d'associations.»
MERCI: https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2780
La principale mesure d'éloignement des sans-papiers non-européens est l' OQTF (Obligation de Quitter le Territoire Français)
Le délai est de 30 jours.
Le clandestin peut être expulsé.
- L'étranger doit faire un recours dans les 48 heures contre la décision d’expulsion auprès du tribunal administratif (TA);
- Il est présenté à un juge du TA.
ASSOCIATIONS D’AIDE / DE DÉFENSE AUX SANS-PAPIERS
- Bénévolat
- Aide juridique
Permanences juridiques pour :
• Informer sur leurs droits les personnes retenues,
• Conseiller, orienter et guider dans les démarches administratives,
• Aider à la formulation et au dépôt des demandes d’asile,
• Recueillir les informations de manière à organiser le suivi et l’analyse des situations.
Qualité du bénévole
• Savoir faire preuve d’écoute et de patience ;
• Avoir le sens des priorités ;
• Savoir organiser son travail personnel et travailler de façon efficace en équipe comme en autonomie ;
• Être réactif et savoir transmettre rapidement une information ;
• Savoir travailler dans l’urgence et gérer son stress ;
• Savoir faire preuve de diplomatie ;
• Connaître et avoir un intérêt pour le travail en milieu associatif.
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